Rozhovor s Eliškou Pácaltovou z Eduzměny Kutnohorsko o tom, jak mít lepší vztahy se školou, jak se zapojit do školní komunity nebo ji vytvořit.
„Stačí začít s maličkostí, nemusí to být nic velkého, na čem byste jen ztratili spoustu energie,“ říká Eliška Pácaltová, která učí rodiče z Kutnohorska dívat se na vzdělávání docela jinak a tvořit školní komunity. „Mám radost, když vidíme u lidí ty „aha“ momenty, kdy se lidé začínají ptát: Co já mohu udělat? A zažívají pocit, že jsou v tom spolu. Objevují se nám komunitní hybatelé, kteří jsou opravdu schopní dávat věci dohromady,“ říká Eliška Pácaltová, která je zároveň průvodkyní škol v regionu.
Snažíme se, aby pochopili, že to není jen o tom otevřít někde dveře, odvést tam dítě a zase je za sebou zavřít.
Jak se mohou rodiče zapojit na Kutnohorsku a měnit vzdělávání?
Mohou se samozřejmě zapojovat na úrovni školy. Tam jsou ale někteří rodiče zklamaní, protože se jim zdá, že to nejde nebo že naráží na zavřené dveře u vedení školy. Když pak poslouchám jejich příběh, začnu se doptávat a hledáme možnosti, jak by šlo vztah se školou navázat. Je totiž hodně důležité, aby to nebyl nátlak, ale něco, co pomůže. Třeba se nabídnout třídní učitelce, že něco připravíme. Stačí opravdu začít s maličkostí a nevzdávat se. Když se něco hned nepovede, může to jen znamenat, že to nebyl vhodný způsob. Mysleme na to, že mezi rodinou a školou by to nemělo být o boji, ale o hledání dialogu.
Často mají lidé představu, že když je tu Eduzměna, tak to znamená, že vše zařídíme a věci se tím změní. Ale změnou ve vzdělávání jsme my všichni, kterých se vzdělávání týká.
Co učíte ty, kteří přijdou na setkání a chtějí změnu ve své škole?
Snažíme se o to, aby vůbec začali o vzdělávání přemýšlet. Aby pochopili, že to není jen o tom otevřít někde dveře, odvést tam dítě a zase je za sebou zavřít. Vzdělávání se týká nejen dětí, učitelů a ředitelů. Začínáme proto mapováním situace na jejich škole, pak v širší komunitě, až se nakonec dostaneme k nim samotným. Pojmenujeme s nimi, jak se zapojují a jestli vidí další kroky, jak by se mohli posunout. Často mají lidé představu, že když je tu Eduzměna, tak to znamená, že vše zařídíme a věci se tím změní. Ale změnou ve vzdělávání jsme my všichni, kterých se vzdělávání týká. Když to přijmeme, teprve v tu chvíli se ve vzdělávání začne skutečně něco měnit. Je to zkrátka o změně přemýšlení, uvědomění si, že já jsem tím tvůrcem, který má své zdroje a možnosti a nemám se bát je použít. Nemá ale cenu vymýšlet hned velké věci, na kterých ztratíme spoustu energie, opravdu stačí drobnosti. A pak je dobré najít jednoho člověka, se kterým mohu věci posouvat dopředu, to je velmi dobrý základ, na který se mohou nabalovat další lidé.
S čím ještě lidé přicházejí na vaše setkání?
Často přicházejí rodiče otrávení. A tam nastane důležitý moment. Když jsme totiž sami jako rodiče uzavřeni ve svém příběhu, tak se nám zdá, že je situace úplně bezvýchodná. Ale ve chvíli, kdy zjistíme, že v místnosti sedí někdo, s kým se můžeme propojit a nejsme v tom sami, vzájemně se inspirujeme. Vidíme, jak se lidem úplně mění obličeje. Tady hrajeme jako Eduzměna klíčovou roli, protože propojujeme jednotlivé aktéry. Například jsme měli maminku, která je zároveň učitelkou a má skvělé digitální schopnosti. A protože máme Metodické centrum digitálních kompetencí, tak ji hned s centrem propojíme a zároveň víme, že paní učitelka může přivést další učitele ze školy, kam chodí její děti.
S čím lidé odcházejí?
Odcházejí s tím, že mají jeden konkrétní krok, který mohou udělat a sami naplnit. Mají také k dispozici nástroje, které mohou použít. Se svou školou mohou například vymyslet konkrétní projekt a získat na něj peníze prostřednictvím našich minigrantů. Mám radost, že máme příležitost mluvit s lidmi a vidět jejich „aha momenty“, kdy se začínají ptát: „Co já mohu udělat?“ A zažívají pocit, že jsou v tom spolu. Objevují se tam komunitní hybatelé, kteří jsou opravdu schopní dávat věci dohromady a jen potřebovali takové setkání, které pro ně bylo určitým nakopnutím.
Jakou máte vy osobní zkušenost s komunitami?
Jsou přirozenou součástí mého příběhu. Poslední roky jsem si začala všímat, že k tomu, aby mi bylo dobře na světě, potřebuju mít vedle sebe spřízněné lidi. Je pro mě důležité společné setkávání, kdy něco posouváme dopředu. A může to být třeba jen pět lidí, kteří mají nějaký veřejný zájem a já vím, že v tom nezůstávám sama a mám se na koho obrátit, když něco potřebuji.
Co musím udělat, abych se mohla stát součástí nějaké komunity?
Chuť jít za hranici své domácnosti a seznamovat se s ostatními lidmi, kterým záleží na konkrétním místu. Někdy narazíme na to, že nevíme kudy. Kde najdeme toho jednoho člověka? A někdy opravdu stačí najít toho prvního, se kterým uděláme svařák a pozveme lidi z domu. My jsme třeba připravovali noc kostelů a najednou se nám přihlásili lidé jako dobrovolníci. Často je tam prvek dobrovolnosti – jít do něčeho, co dává smysl a dobrý pocit, že jsem součástí nějakého většího příběhu.
Zažila jste někdy, že se vám nedařilo se zapojit?
Mám konkrétní zkušenost, kdy jsem se odstěhovala z Prahy a ztratila jsem komunity, ve kterých jsem fungovala. A do toho přišel covid. Začínala jsem úplně od nuly a bylo to dost těžké. Nejdřív jsem byla pasivní pozorovatel a dívala jsem se, kde se co pořádá a jaké aktivity se mi líbí. Trvalo mi dlouho, než se mi podařilo najít toho prvního člověka. A dovedlo mě to k tomu nečekat hned mnoho, neorganizovat hned facebookovou skupinu sousedů, protože už je založená, ale najít místo, kde mohu nabídnout svůj talent.
Nemusíte to vymyslet a mít hned nějaké vysoké nasazení. Ono to často vyplyne.
Někdo může mít pocit, že nemá co nabídnout. Co byste mu poradila?
Nemít na sebe vysoké nároky. Nemusíte to vymyslet a mít hned nějaké vysoké nasazení. Ono to často vyplyne. Třeba se stanete dobrovolníkem na nějaké akci, kterou uspořádali sousedé. S kamarádkou jsme vždy radili studentům na vysokých školách, aby začali s dobrovolničením kdekoli. Pořádá se nějaká konference? Zajímá vás téma? Staňte se tam dobrovolníkem.
Co to člověku přináší, když se zapojí do nějaké komunity?
Novou zkušenost a nový, dobrý pocit. Seznámíte se s lidmi, kteří mají podobný zájem. A najednou se to začne rozbalovat jako dárek. Aha, já se mohu posunout sem. Jít někam, kde nikoho neznáte, to je vystoupení z komfortní zóny. To je těžká chvíle. Ale rozhodně se nevzdávejte.
Jak Vaši práci zasáhl příliv uprchlíků z Ukrajiny?
Zasáhl hodně, protože jsme museli řešit několik akutních situací. Ale byli jsme svědky žití komunity v akci. Na koordinačním setkání, kde se do té doby scházeli zástupci města, neziskovek, sociálních služeb a církevních organizací kvůli zapojení romských dětí do škol, se všichni propojili kvůli řešení situace kolem uprchlíků. Nebylo to lehké, ale vznikl základ, na kterém jsou lidé schopni se potkávat a podpořit se. Pak se celá krize řeší líp.
Integrace ukrajinského dítěte je obrovská příležitost pro stmelení třídy, kde se podpoří spolupráce a komunikace, tedy kompetence, které jsou ve škole klíčové.
Může být příchod ukrajinských uprchlíků v něčem příležitost?
Na úrovni škol určitě v tom, že se soustředí více na budování kompetencí než memorování učiva. Otevírá se tu také možnost něco udělat pro ukrajinské maminky a opět tím posílit komunitu kolem školy. Integrace ukrajinského dítěte je pak obrovská příležitost pro stmelení třídy, kde se podpoří spolupráce a komunikace, tedy kompetence, které jsou ve škole klíčové. Tady vidím, že se otevírá prostor k tomu, abychom si řekli: „Ano, tyhle věci jsou důležité.“ To znamená pracovat s celým kolektivem. Posiluje to také občanskou výchovu, angažovanost, práci s dezinformacemi a další témata, která byla ve výuce spíše opomíjená. Stejně jako covid, i tato situace otevřela téma duševního zdraví na školách. Duševní hygiena je důležitá nejen pro děti, které přicházejí z válečného konfliktu, ale i pro učitele a další žáky.
Jste z Kutnohorska a zajímá Vás, jak získat peníze pro svůj vlastní projekt?
Chcete vědět více o komunitách na Kutnohorsku?
Volejte:
Eliška Pácaltová
+420 739 674 127
eliska.pacaltova@eduzmenaregion.cz